Sécurisation des parcours professionnels

Publié le par Manuel Ramalhete

Des durées de cotisation retraite en augmentation, des périodes de chômage parfois longues imposent une sécurisation des parcours professionnels afin de permettre aux salariés de conserver une activité leur vie durant et des niveaux de retraite décents.

Ce sont :
  • • un droit à la formation tout au long de la vie pour accompagner le salarié dans ses changements d'activité professionnelle
  • un service de l'emploi qui accompagne le salarié dans recherche d'emploi : conseil, formation, maintien des rémunérations pendant ces périodes de formation, ...
  • • L'utilisation des compétences des salariés anciens en rupture d'emploi dans la formation des jeunes salariés.

C'est dans ces conditions que le taux d'activité des seniors s'accroîtra et permettra des niveaux de retraite digne.
C'est ainsi qu'on fera reculer le taux de chômage des personnes les moins formés.

Publié dans Entreprises - emploi

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CARAMBAOLE 14/08/2008 19:27